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ダメリーマンの挑戦状

職場の理論

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残業せずにとっとと帰ることが、最終的に自分の価値を高めることになる

無駄なダラダラ残業は自分の価値を下げる 定時を過ぎたのに、だらだら残っている人、ホントに多い。 朝から晩までパソコンカチャカチャやってたら、大抵の仕事は終わると思うけど残業してまでカチャカチャやっている。 う~ん、謎だ。 ...
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ど素人がコケにされながら何となくたどり着いた「提案書」作成の極意はコレ!

さて、今回は営業系の人には馴染み深い「提案書」について、無能・未経験・無学と3Kならぬ3M(私の造語)の私が論じていきたい。 伝わる!響く!提案書・プレゼン資料の作り方 先日、書類作成・数字関係が得意な同僚から「提案書」に記載す...
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転職もありだけど、社内で部署異動するのも選択肢に入れるべき

猛暑が続いている。熱中症対策は水分とって無理しないに限る。サボるくらいの気持ちでご自愛願いたい。 さて、今回は社内での部署異動について論じていきたい。 転職を決意する前に考えるべきこと 基本的に転職は条件さえ満たせばOKと...
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あなたが苦手なことは得意な人にやってもらおう!イメージは鵜飼い!

苦手なことは得意な人にお願いすべき 今回は「苦手のことは誰かにやってもらおうよ!」というお話。 誰にでも得意なこと、苦手なことはある。もちろん何でも人並みにできる器用な人もいるけど、そういう人も何かしら弱点はあるはず。 ち...
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残業代は人件費ではなく損失であることを、会社も私たち会社員も認識すべきだ。

残業が減らない本当の理由 さて、今回は私たち会社員の残業代について論じていきたい。 残業が一向になくならない理由を考えるとき、一つの原因として経費項目の段階から改善する必要があると考えている。 残業代は人件費ではない 私は以...
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会社で平和に過ごすコツは○○をコントロールすること

とにかく、暑い・・・ 熱中症予防に「水分補給」「首を冷やすこと」を忘れずに! 今年の猛暑もサボリーマンマインドで体力の消耗を最小限に食い止めて乗りきろう! さて、今回は「会社で平和に過ごすコツ」を論じていきたい。 ...
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ゆとり世代のトリセツが必要な方は、他にいませんか?

上司より部下の言動がストレスのあなたへ まだ右も左も分からない若かかりし頃、部下がいればかなり楽になるのでは?と漠然と思っていた。 しかし、実際に部下を持つと「部下がいなければどんなに楽なことか」と考えることが多くなった。何とも...
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アスリート脳を持ったサラリーマンが会社で苦悩する理由

体育会系の元アスリートが出世できない理由 今回はアスリート脳の「サラリーマン」について論じていきたい。 ちなみに「アスリート脳」は私の造語である。主に若い時(学生時代)にスポーツで活躍した人の思考回路のことを言う。 アスリート...
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めんどくさい人間関係にサヨナラを!「キャラ立ちバリア理論」で楽に生きよう!

さて、今回は久々にオレ理論を論じたいと思う。 職場の悩み第一位はいつだって人間関係 たとえば退職理由。 やりがいのある仕事がしたい 1円でも多く稼ぎたい 自分の力を試したい 夢をあきらめきれない ...
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会社員の最大の利点は、勤続年数がある程度あれば銀行がお金を貸してくれる「信用」である。

会社員最大のメリットは信用されること とにかく、残ったヤツが正しい そもそも歴史とは勝ったヤツが後世に語り継ぐものであり、敗者が意見できるわけもなく、事実とは異なっていることも多い。 そう、勝ち残ったヤツが自分の都...
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