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えっ!それやばくない?サボリーマンなのにサボれてないなんて・・・

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仕事のサボり方を忘れた哀れなサボリーマンは誰だい?

恥を忍んで告白しよう

考えるサボリーマン、ネオサボリーマン日本代表である私が最近全然サボれてない。

サボリーマンなのに働きまくっている。

飛べない豚がただの豚であるように、サボれないサラリーマンなど、ただのサラリーマンに過ぎない。この不本意な状況をなんとか打破しなければならない。

最近本社勤務になって拘束時間が増えたのが主な原因。それにともない「今日一杯どうですか?」という、ありがたい(T_T)お誘いも増えた。

さすがに全て断ってたら人間関係に支障をきたすので、ある程度は参加する。

そうすると家にいる時間が減るので育児に追われる嫁の機嫌が日に日に悪くなっていく。だから休日は無理して家族サービスに力を入れるので無駄に疲れてしまう。

見事なまでの負の連鎖である。

当ブログでは過去に何回かサボリーマンのすばらしさを訴えてきたが、そのブログの運営者が家庭をおろそかにして働きすぎているという皮肉な状況。

サボリーマンがいい感じに見えるように、全力でプレゼンしてみた
働き方改革を国より先に個人で実践しているサボリーマンという先駆者 今回はサボリーマンを全力でプレゼンしたいと思う。 当ブログは以前からサボリーマンを支持してきた。なぜ支持するのかというと立場の弱い労働者を代表する静かなる革命家だ...

今までが自由過ぎたのかもしれないけど、ネオサボリーマン日本代表としては嘆いてばかりもいられない。このまま馬車馬みたいに働くなんてまっぴらゴメンだ。

一刻も早くサボリーマンに戻るために今一度原点に戻りたい。

サボリーマンの基本の「き」

勤務時間外の過ごし方

サボる以前の大前提として、勤務時間外の付き合いを最低限まで減らすことに集中したい。

現在「家族持ちで子供大好きパパ」を周りに印象付ける作戦を実行中。

めんどくさい人間関係にサヨナラを!「キャラ立ちバリア理論」で楽に生きよう!
さて、今回は久々にオレ理論を論じたいと思う。 職場の悩み第一位はいつだって人間関係 たとえば退職理由。 やりがいのある仕事がしたい 1円でも多く稼ぎたい 自分の力を試したい 夢をあきらめきれない ...

それなりに作戦の成果は出てるけど、飲み会の母数が増えたので、以前より明らかに飲む機会が増えてしまった。このミッションはメリハリを付けて付き合いが悪い人間だと思われないように慎重に進めたい。

直行直帰の有効活用

外出する理由やアポを16時頃にして、なるべく自宅に近い場所にすれば早く帰ることができる。

空いた時間はサボるもよし、早めに帰るもよし、好きにしたらいい。同じ理屈で出勤時に直行を利用すれば可能性はさらに広がる。客先に直行、現場に直行、自由自在だ。

とはいえ、完全に内勤の場合はそうもいかない。社内で何とか時間を造り出すしかない。まずは労基法上与えられる休憩時間(ランチ休憩や15分休憩など)を死守することが大前提。人間関係に疲弊している場合は1人の時間が絶対必要だ。

あとは自然な流れでデスクから離れてサボるしかない。トイレでサボるとか、タバコを吸いに喫煙所に行くとか、「アイスコーヒーはスタバじゃないとダメなんです!」って宣言して外出するとか、とにかくデスクから離れることがポイントになる。

最低限の結果は出せ

誤解を恐れずに言えば、目指すべき姿は「月のノルマを前半で達成して、後半は営業車を公園の横に停めてサボってる営業マン」である。

やることやって、きっちりサボる。

やることやってないとサボリーマンというよりはただの給料泥棒・・・

それでは人事や上司に目をつけられてサボりがバレちゃう日もそう遠くはない。サボり方をミスっちゃうと場合によっては懲戒処分もあり得るのでガチで要注意である。

しかし、結果が出てればバレた時に何かと言い訳しやすい。プレゼンの練習を車内でやってたとか、徒歩で飛び込み営業してましたとか、いくらでも思いつく。しかし結果が伴っていなければ、仮にサボっていた物的証拠がなくても能力とやる気を疑われて、降格やリストラの対象にロックオンされてしまうだろう。

だから、サボりたいならサボる前に最低限求められている結果を出さないとダメ。それができないならサボってる場合じゃないしサボる資格もない。

サボることでダラダラやらない分、労働時間が濃縮されて労働の質が上がっているはずなので、がんばりどころさえ間違わなければ遅かれ早かれ結果も伴ってくるはず。

さらに実力が付いてくれば、大きな結果を出した分だけ、大きくサボることができる!!

番外編

あまりお薦めしないけど喫煙すると必然的に休憩時間が増える。サボりたいなら無理矢理喫煙者になるという裏ワザもある。

実際私も若かりし頃はこれでだいぶサボれた。

上司や先輩が喫煙者だと「一服しに行こうよ」と誘われるのでサボりやすい。まあ、上司や先輩がいる時点でサボれてないのだが・・・

ちなみに今はまったくタバコ吸いません・・・

まとめ

日本人は勤勉だと言われる。

たしかにその通り。

でも、上手にサボってる人もたくさん見てきた。欧米などの諸外国と比較すると、まだまだ日本の企業には「休まず働いてるヤツが偉い」という風潮がある。

欧米では堂々と男性が育児休暇をとる。日本企業にも就業規則に申し訳なさそうに書いてはあるが、利用した人など数パーセントだろう。

恐らくこの考え方は今後もそう簡単には変わらない。

だからこそ、私たちは信念と戦略をもってネオサボリーマンを推進しなければならない。

サボリーマン
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プロフィール
人生逆転アドバイザー
ハルヒコ社長

人生逆転を果たした元ダメリーマンです。サラリーマン生活苦節20年の知見から編み出された「人生逆転する方法」「人生を変える方法」の理論化に成功しました。以前の私のようにもがき苦しみ苦汁をなめている人のために情報発信しています。

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