金はほしい、でも出世したくないという矛盾

• 責任とらされる割に給料が安いからって、出世したくない男がいたんですよ～
• なに～！やっちまったなー
• 男は黙って、サービス残業！
• 男は黙って、サービス残業！

何やら訳の分からない「オチ」になってしまいスベった感が半端ない・・・

最近あまり見かけなくなったクールポコのギャグで無理矢理スタートしてみた結果がこの体たらく・・・（汗）

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さて、気を取り直していきましょう！！

以前、出世しないよりはした方が良いけど、必ずしも出世が最善の方法とは限らないという記事を書いた。遠巻きで見てた方がいい場合もあるという理論を紹介した。

中心にいないことで得られるメリット

あえて組織の中心やレールから外れてみる戦略 AkB48のセンターが誰であろうと、謝罪した時のSMAPのセンタ―が誰であろうと、ぶっちゃけ意味などない。 あるようでない、センターの意味 もちろん、一般的には意味がある。 センタ...

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2016.02.29

私の周りには出世したくない人が何人かいる。

それぞれ立場も違うし、家族持ちもいれば独身もいる。出世したくない理由は各々違うけど、よく考えるとおかしな話だ。出世しようとギラギラしたヤツも当然いるわけで、なんかもうカオスである。

これは完全に個人的な意見だけど、ギラギラしたヤツは出世できない傾向にあると思う。

逆に無欲で素直なヤツが出世しているように思う。まだまだ年功序列の風習が残る日本の中小企業では、この傾向は顕著に現れる。そんな状況で出世したくないから、昇進を断ったり、わざと目立たないように仕事してる人がいる。

まあ、ぶっちゃけ私もその一人だけど、今回は同僚のBさんにいろいろとヒアリングしてみた。

Bさんが昇進を断る理由

• 責任が増えても給料が増える評価システムではないから（鶴の一声で決まってしまう）
• 今まで「出世」して「ミス」して「転職」のパターンが多かったから
• 本業以外の業務（接待・会議・呼び出し）等が増えるから
• ローンも３０年残ってるし子供もいるし、辞めずに続けたいから

ランチの１時間、みっちりヒアリングしたら大体上記の内容だった。

まあ、正論と言えば正論。共感できる。

こういう風に従業員に思わせちゃう会社にも大いに問題あるけど、本人にも原因があるわけで、まあ、どっちもどっちといったところか。

一つ言えることは、双方モッタイナイということ。

ゲーム理論における囚人のジレンマ

会社はBさんの有能なマックス労働力を得ていないし、Bさんだってもっともらえるはずの給料がもらえていない。これはある意味「囚人のジレンマ」である。

会社と女性の「囚人のジレンマ」が貧困女子をオートマチックに増やし続ける現実

さて、今回は社会問題に切り込んでいきたい。以前から貧困について当ブログでも何度か記事にしてきた。貧困と貧乏の違いとか、スマホと貧困の因果関係など角度を変えていろいろ考察してきた。 人生逆転を主テーマとしてる当ブログは貧困や貧乏...

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2015.11.16

こういう状況は決して珍しくない。

おそらくよくある状況だと思う。このような状況下では双方の最適な選択が、全体では最適な選択にならない。これがジレンマといわれる所以である。この状況を打破する術は根本的な信頼関係の改善以外にない。

• 会社はBさんの能力を信じて無条件で年収を上げる
• Bさんは余計な打算はしないで会社のために全力で頑張る

これができないとジレンマの突破は不可能。

ウーン。難しい問題だ・・・