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パーソナル革命アカデミア

会社員

雑記

もはや災害?サラリーマンの猛暑対策をあれやこれやと考えてみた

【実践編】サラリーマン・会社員の熱中症対策 災害とも言われている今年の猛暑。とはいえコンクリートジャングルの都市部においては災害というより人災と言えなくもない。戦前のようにほとんどが土であればここまで猛暑にはならなかったはずだから。 ...
雑記

これからの時代、こんな人材が会社で生き残る!

これからの時代に会社で生き残る人の特徴 さて、今回はこれからの時代に企業から必要とされる人材について論じていきたい。 能力として必要なのは「マーケティングスキル」と「価値の創造」であることは既に過去記事でお伝えした通り。 ...
職場の理論

大企業のパワハラに屈しない方法

取引先・客先のパワハラ対策 課長兼エリアの統括責任者をやってると大企業の担当者と交渉しなければならないケースが増えてくる。 こちらは中小企業、下請けということでさらに分が悪い。さらに負け犬根性が染み付いてるので商談やプレゼンで大...
雑記

苦節20年のサラリーマンから新入社員に贈る言葉

「新入社員・新社会人」へ贈る言葉 さて、本格的に暖かくなって春真っ盛りの今日この頃。 いかがお過ごしだろうか。 新入社員さん、いらっしゃい 今日もいたるところで、見るからに「おれ、新入社員です!」という人だちがたくさんいた。...
社会問題

サラリーマンの世界はむしろ忖度だらけですが・・・

忖度が社会人の出世に必要って本当?! 最近のニュースときたら、忖度(そんたく)と改竄(かいざん)のオンパレード。 ヤフトピもテレビも新聞も週刊誌もネット民も大騒ぎ。 ストーリーも分かりやすいのでネタ的にも描きやすい。 忖...
職場の理論

4万とか3万のセミナーに参加して気付いたこと3つ

本流の業務と掛け持ちで「社内研修制度」の担当である関係上、私も外部研修を受けることが多くなった。 「教えるコツを学ぶ研修」「営業マンのスキル向上の研修」など、とにかく「インプットして、アウトプットして」を繰り返している。 ...
マインド

まさか、今できる社員が、将来使えない社員になるなんて・・・

今回のテーマは「できる社員像」について、あれやこれやと論じていきたい。 できる社員の定義 いわゆる「デキる社員、デキるヤツ」というのは、時代や国、文化や地域によって異なる。 例えば、下記のように・・・ 縄文時代は...
雑記

バレてない?バレたらどうなる?サラリーマンの副業について本気出して考えてみた

さて、今回はみんな気になる副業について、あれやこれやと論じていきたい。 会社員・サラリーマンが副業をやる理由 副業禁止の会社で、あえて副業をやる理由は給料が足りないからという理由が大半だと思う。ちなみに私の勤務先も副業禁止。今は...
職場の理論

会議で忙しい人々の大半は本質を見ていない

なぜ、無駄な会議はなくならないのか さて、今回は「動きすぎて損する人々」について論じていきたい。 以前も「動きすぎると、ろくなことないですよ」という記事を書いた。 この前の会議で、またガチャガチャと動き過ぎる人々が...
職場の理論

出世に必要な本質が何となく分かってきた

出世するために必要な要素とはなんだろう。 もちろん大企業と中小企業では必要な要素は違うかもしれない。ちなみに中小企業ならこれでいけまっせ!という記事を以前書いた。 でも、本質的な部分は同じだと最近思うようになった...
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